Kaip vadovauti komandai, kuri dirba iš skirtingų vietų
peržiūrėti programąKiek laiko reikės skirti
- Vaizdo paskaitos žiūrimos savo tempu, kai tau patogu
- Praktiniai užsiėmimai vyksta kartą per savaitę nustatytu laiku
- Namų darbai užima apie vieną valandą savaitėje
- Galimybė peržiūrėti įrašus, jei praleidi tiesioginį seansą
Ką čia darysime kitaip nei kitur
Analizuojame realias situacijas iš tavo darbo aplinkos, ne abstrakčius pavyzdžius iš vadovėlių. Kiekviena savaitė prasideda nuo to, kas vyksta dabar.
Grupiniai pokalbiai su vadovais, kurie jau dirba su nuotolinėmis komandomis. Jie dalijasi tuo, kas veikia jų praktikoje, ne tuo, kas skamba gerai teorijoje.
Gauni grįžtamąjį ryšį apie konkrečius sprendimus, kuriuos priimi savo komandoje. Ne bendrą patarimą, o nuomonę apie tai, ką padarei praėjusią savaitę.
Kam tai tinka
Vadovauji komandai bent metus
Jau turi patirties su žmonėmis, supranti, kaip atrodo kasdieniai iššūkiai. Čia nesimokysime, kas yra vadovavimas – tai jau žinai.
Dalis komandos dirba nuotoliniu būdu
Nesvarbu, ar tai 2 žmonės iš 8, ar visa komanda išsisklaidžiusi po skirtingas šalis. Svarbu, kad susiduri su iššūkiais, kai ne visi sėdi tame pačiame kambaryje.
Gali skirti laiko praktiniams užsiėmimams
Vaizdo medžiagą žiūri, kada nori. Bet praktiniai seansai vyksta nustatytu laiku, ir dalyvauti juose reikia. Ten vyksta pokalbiai, kurie duoda daugiausiai vertės.
Turi konkrečių klausimų apie savo komandą
Geriausiai veikia, kai ateini su konkretaus situacija ar problema. Gali būti apie komunikaciją, pasitikėjimą, produktyvumą – bet ne abstrakti.
Aš pati vadovavau nuotolinei komandai 4 metus. Žinau, kaip jaučiasi, kai nematai žmonių kiekvieną dieną ir turi pasitikėti, kad darbas vyksta.
